Santiago, septiembre 2025. – La Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham Chile) realizó este miércoles una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, centrada en Casos Reales de Uso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, espacio en el que se analizaron las oportunidades y desafíos que esta tecnología plantea para la gestión de personas.

La actividad contó con las presentaciones de Romina Aguilera, Senior Manager People Advisory Services de EY, y Nicolás Alarcón, Consultor Senior en IA para HR de EY, quienes compartieron reflexiones y experiencias concretas sobre el impacto de la IA en la práctica laboral. Durante la sesión, se destacó que la IA puede crear contenido, generar ideas, conversar de manera natural y apoyar decisiones; sin embargo, se subrayó la relevancia del rol humano para supervisar, ajustar y proteger, asegurando así la ética, la confidencialidad y la cultura organizacional.

Los expositores también abordaron conceptos clave como el “loro estocástico”, que describe cómo la IA reproduce patrones sin razonar en sentido estricto, así como la importancia de la densidad semántica en los procesos de comunicación. Además, EY presentó ejemplos concretos de aplicación en RRHH, tales como el entrenamiento de nuevos asistentes, el soporte en la elaboración de descripciones de cargos y su utilidad en focus groups.

BritCham Chile anunció que la próxima sesión del Comité de Capital Humano se llevará a cabo en octubre, instancia en la que se abordará una nueva temática, que será comunicada en las próximas semanas.