Santiago, 10 de julio de 2025 — La Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham Chile) llevó a cabo una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, en la que se abordaron las “Principales Reformas Laborales en Chile: Implementación y Desafíos que Conllevan”. La actividad congregó a representantes de empresas socias, expertos en legislación laboral y miembros del ecosistema empresarial interesados en los profundos cambios que están marcando el mundo del trabajo en Chile.

En esta oportunidad, se contó con la participación de tres destacados abogados especializados en derecho laboral: Valentina Morales, socia del estudio Morales & Besa; Ian Cárdenas, abogado laboral corporativo de Harris Gómez Group; y Pavel Álvarez, asociado senior de Barros & Errázuriz. Los expositores entregaron una visión integral sobre las reformas en curso, poniendo énfasis en su aplicación práctica, los riesgos y oportunidades para las empresas, y los efectos en la gestión del talento humano.

Entre los temas más destacados, se abordó el impacto de la entrada en vigencia de la Ley Karin, normativa que refuerza la prevención y sanción del acoso y la violencia en los lugares de trabajo. Según datos compartidos durante la sesión, durante 2024 la Dirección del Trabajo ha recibido más de 9.150 denuncias por acoso sexual, laboral o violencia, aunque solo un 27,8% de los casos ha concluido con constatación efectiva de vulneración de derechos fundamentales. Asimismo, se analizó la nueva Ley de Protección de Datos, sus exigencias para las organizaciones, y el rol creciente de la Agencia de Protección de Datos como ente fiscalizador.

La actividad fue liderada por Ignacia López, presidenta del Comité de Capital Humano de BritCham Chile, quien agradeció la participación activa de los socios y valoró el interés por anticiparse a los desafíos regulatorios que están modelando el futuro del trabajo en el país.

La próxima sesión del Comité se realizará el próximo 14 de agosto, y estará enfocada en el tema “IA en el Trabajo y su Impacto en Recursos Humanos”, instancia que contará con la participación del socio PwC, continuando así con el compromiso de BritCham por generar espacios de análisis y actualización sobre las principales transformaciones laborales.