Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2024
marzo 8, 2024
marzo 8, 2024
A dos semanas de celebrarse el Día Internacional de la Mujer, cuyo lema será «Invertir en las Mujeres: Acelerar el Progreso», la Cámara Chileno Británica de Comercio quiere sumarse a esta conmemoración con una campaña informativa. Durante los próximos días entregaremos información y herramientas, además de testimonios reales, para contribuir con un granito de arena al progreso femenino.
Contexto:
El Día Internacional de la Mujer, antes denominado Día Internacional de la Mujer Trabajadora, conmemora cada 8 de marzo la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre. También se usa para hacer referencia a esta conmemoración el numerónimo 8M, por el día y el mes en que sucede.
En la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas realizada en Copenhague en 1910, Clara Zetkin propuso y se aprobó la celebración del «Día de la Mujer Trabajadora», que se comenzó a celebrar al año siguiente: la primera conmemoración se realizó el 19 de marzo de 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza. Desde entonces se ha extendido a muchos países.
En 1972, la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su resolución 3010, declaró a 1975 «Año Internacional de la Mujer», y en 1977 invitó a los Estados a declarar, conforme a sus tradiciones históricas y costumbres nacionales, un día como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.
Esta fecha se utiliza para visualizar la desigualdad de género y para reivindicar la lucha por la igualdad efectiva de derechos para las mujeres en varios ámbitos. Suele celebrarse en casi todas las partes del mundo (ejemplo de ello es Italia y su «Festa della Donna»), y es día feriado en algunos países.
Lograr la igualdad de género y el bienestar de la mujer en todos los ámbitos es más crucial que nunca si queremos generar economías prósperas y conseguir un planeta saludable.
Sin embargo, nos enfrentamos a un desafío clave: no existe financiación suficiente en materia de género y contamos con un alarmante déficit anual de 360.000 millones de dólares en medidas de igualdad de género para 2030.
Únete en nuestras reivindicaciones el 8 de marzo en el Día Internacional de la Mujer con el tema ‘Invertir en las mujeres: acelerar el progreso’.
Aquí hay cinco áreas clave que requieren una acción conjunta:
#InvertirEnMujeres
Fuente: Naciones Unidas, Día Internacional de la Mujer (https://www.un.org/es/observances/womens-day)
Las mujeres de los países de bajos ingresos tenían las mayores intenciones empresariales (28,2%), mientras que las de los países de altos ingresos tenían menos probabilidades de querer iniciar un negocio (11%). Más específicamente, las mujeres de dos regiones –América Latina y el Caribe, y Medio Oriente y África– lideran a nivel mundial en esta área, y una de cada tres mujeres encuestadas en estas áreas reporta intenciones empresariales.
La igualdad de género constituye un imperativo urgente. El mundo está sufriendo un conjunto de crisis sin precedentes, con impactos que afectan de manera desproporcionada a las mujeres, las niñas, las minorías sexuales y de género y los grupos marginados. El cambio climático, las situaciones de fragilidad, el desplazamiento forzado y las pandemias ponen en peligro los avances logrados con mucho esfuerzo para aumentar el capital humano de las mujeres. Dado que las crisis están interrelacionadas con transformaciones estructurales, las restricciones de género perjudican cada vez más a las sociedades, incluso a los hombres. La urgencia se acrecienta debido a los retrocesos en algunos países, como Afganistán, el desplazamiento forzado ocasionado por los conflictos y las reacciones negativas en muchas sociedades.
América Latina y el Caribe se destacan como la región más emprendedora del mundo para las mujeres, con la mayor tasa de creación de mujeres (21,2%) e intenciones emprendedoras (33,3%), así como la menor brecha de género en ambos indicadores (W/ M 0,85, 0,89). Nueve países de esta región participaron en la encuesta GEM 2022, incluidos cinco de ingresos medios (México, Chile, Panamá, Uruguay y Puerto Rico) y cuatro de ingresos bajos (Brasil, Colombia, Venezuela y Guatemala). Sin embargo, los indicadores de esta región también sugieren que el contexto empresarial es más volátil para las nuevas empresas y más a menudo se debe a la escasez de empleo, especialmente para las mujeres.
Rosanna Costa Costa es Presidenta del Banco Central de Chile desde febrero de 2022, y Consejera desde enero de 2017. Es Ingeniero Comercial con mención en economía de la Universidad Católica de Chile.
Fue directora de Presupuestos del Ministerio de Hacienda entre 2010 y 2013 y, previamente fue Directora del Programa Económico del Instituto Libertad y Desarrollo (LyD) entre 1993 y 2010, donde investigó temas relacionados con política fiscal, laboral, modernización del Estado y mercado de capitales.
Al momento de ser nominada como Consejera, ejercía como Subdirectora del LyD desde junio de 2014, e integraba el Consejo de la Comisión Nacional de Productividad y de la Comisión Asesora de Educación Técnica.
Entre 1984 y 1992, se había desempeñado como economista en el Banco Central de Chile, en las áreas de cuentas nacionales, estudios y en el área monetaria. Fue integrante de las Comisiones Presidenciales para el estudio de la Reforma Previsional en 2006, Trabajo y Equidad en 2008, y más recientemente del Consejo Asesor contra los Conflictos de Interés, Tráfico de Influencias y Corrupción.
Se ha desempeñado como directora del Sistema de Empresas Públicas, Consejera de la Alta Dirección Pública, Directora de Comunidad Mujer, integrante del Círculo de Recursos Humanos de Icare y del consejo directivo del Magister en Gerencia y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Ha realizado clases de economía en la Universidad Católica de Chile y más recientemente en diplomados de la Universidad de Chile.
Rosario Navarro Betteley es una empresaria chilena. En mayo de 2023 fue elegida presidenta de la Sofofa, convirtiéndose en la primera mujer en asumir ese cargo. Hija del empresario Andrés Navarro, fundador de la empresa tecnológica Sonda, y la enfermera Sonia Betteley, fue educada en el Colegio Villa María Academy, donde egresó en 1993.
Estudió dos años Bachillerato en Humanidades en la Pontificia Universidad Católica, antes de estudiar Licenciatura en Historia. Finalmente, egresó como Licenciada en Estética por la misma universidad. Su carrera profesional comenzó en la galería de arte A+D, luego trabajó como parte del equipo de vida social de la Revista Cosas, antes de entrar al área de comunicaciones y marketing de la Universidad Andrés Bello, en donde trabajó por una década.
En 2013 su padre Andrés Navarro renunció a Sonda y Rosario entró al directorio de la empresa tecnológica, convirtiéndose en la directora más joven del IPSA.
En 2017 el presidente de Sofofa, Bernardo Larraín Matte invitó a Rosario a postularse como consejera gremial. En su rol como consejera estuvo a cargo de la implementación del comité ejecutivo y del denominado Comité de Evolución Empresarial.
En enero de 2023, junto a los consejeros Oscar Hasbún y Gonzalo Said, presentó su candidatura a la presidencia del gremio para el periodo 2023-2025. En las elecciones realizadas el 31 de mayo del mismo año Navarro obtuvo el 87% de los votos válidamente emitidos, convirtiéndose en la primera mujer en liderar la Sociedad de Fomento Fabril desde su fundación en 1883.
