Propósito / Objetivos
Coordinadora: Elle Denton
elle.denton@britcham.cl | Youtube
El Comité de Capital Humano de BritCham Chile realizó la jornada “Diversidad e Inclusión desde las Relaciones Laborales” con el objetivo de promover culturas laborales inclusivas. Jaime Parada (Equalite Partner) y Carolina González (Inchcape Chile) abordaron los desafíos nacionales e internacionales en materia de diversidad, destacando las tensiones culturales entre las percepciones tradicionales y los modelos organizacionales en evolución. Enfatizaron la importancia de la empatía, el respeto y las políticas inclusivas de recursos humanos para adaptarse a los cambios sociales, legislativos y tecnológicos. BritCham Chile reafirmó su compromiso con la promoción de entornos laborales equitativos y continuará apoyando el diálogo y las buenas prácticas para fortalecer la inclusión y sostenibilidad corporativa.
Santiago, 9 de enero de 2025 – En un evento clave para la evolución de la cultura organizacional en Chile, la Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham) llevó a cabo la primera reunión del año del Comité de Capital Humano, titulada «Cultura del Respeto: Un Marco Positivo para la Ley Karin». Esta instancia reunió a expertos y profesionales del sector para discutir el impacto y la implementación de la nueva legislación, en un esfuerzo por transformar las relaciones laborales hacia un modelo basado en el respeto y la equidad.
El encuentro, celebrado en las oficinas de BritCham Chile, contó con la participación destacada de la consultora Equalité, representada por Jaime Parada y Marcelo Torrealba, quienes presentaron un enfoque innovador sobre la Ley Karin, destacando su dimensión cultural más allá del cumplimiento jurídico.
Invitamos a todas las empresas socias de la Cámara que quieran sumarse al Comité de Capital Humano en este año 2025.
Si necesita ayuda, por favor comuníquese con la coordinadora del Comité Paulina Galaz (paulina.galaz@britcham.cl).
Alex Stewart
Barros&Errazuriz
Carey
Deloitte
EY
Fiabilis
HAYS
KPMG
Mainstream
Marsh
O4 Outplacement
Pryor Consulting Chile SA
PWC
Rentokil
Scotiabank
ZM Consultores
El jueves 10 de octubre se llevó a cabo un evento clave en las oficinas de Morales & Besa, centrado en la Ley Karin, una normativa que introduce cambios significativos en el marco de la prevención y la gestión de denuncias en las empresas. Este taller estuvo dirigido a profesionales del área legal y de recursos humanos, quienes buscan alinearse con las nuevas exigencias legales y fortalecer sus estrategias de prevención y manejo de investigaciones internas.
Las principales oradoras del evento fueron Claudia Sarmiento, socia de SWG, y Valentina Morales, socia de Morales & Besa, ambas destacadas expertas en derecho laboral y regulaciones corporativas. Su experiencia brindó una perspectiva valiosa para los asistentes, quienes participaron activamente en la discusión sobre las mejores prácticas de implementación de la Ley Karin.
El pasado jueves 29 de agosto a las 16:00 hrs., se realizó una charla informativa titulada “Nueva Ley Karin: Alcances y Desafíos para las Empresas” organizada por el Comité Legal y el Comité de Capital Humano de la Cámara Chileno Británica de Comercio. El evento tuvo como orador e invitado de honor al Senador Matías Walker y se desarrolló en las Oficinas de Guerrero Olivos y contó con la participación de destacados profesionales y expertos en derecho laboral.
Taller Práctico sobre la Implementación de la Ley de 40 Horas con Enfoque en el Artículo 22
El 25 de abril de 2024, el Comité de Capital Humano de la Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham) organizó un taller práctico sobre la implementación de la Ley de 40 horas, con un enfoque especial en el Artículo 22. Este evento tuvo lugar en las oficinas de Cariola Diez Pérez Cotapos, contando con la participación de Ignacia López, socia de Cariola y presidenta del Comité, junto con Brenda Herrera, Gerente General de Adecco, como expositoras invitadas.