Propósito / Objetivos
Coordinadora: Elle Denton
elle.denton@britcham.cl | Youtube
BritCham Chile realizó una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, instancia que reunió a socios y profesionales para analizar los principales cambios regulatorios, desafíos jurídicos y tendencias que hoy impactan a las áreas de Recursos Humanos y Gestión de Personas.
La actividad contó con la participación de Fernando Arab Verdugo, socio de Arab Abogados y ex Subsecretario del Trabajo, quien presentó un análisis sobre el escenario laboral actual, abordando las modificaciones normativas más relevantes para las organizaciones y los desafíos que estas enfrentan en materia de cumplimiento, relaciones laborales y gestión del talento.
El pasado 18 de junio se llevó a cabo la reunión de planificación del Comité de Capital Humano de BritCham Chile, instancia en la que sus integrantes revisaron las principales actividades desarrolladas durante el primer semestre y definieron la hoja de ruta para el próximo período.
Durante el encuentro, se realizó un balance de las iniciativas ejecutadas hasta la fecha, destacando las sesiones sobre Outplacement y Capacitación en la Era de la IA, la presentación de los Resultados del Reporte de Trends en Recursos Humanos y la actividad enfocada en Liderazgo Femenino, temáticas que generaron valiosos espacios de aprendizaje, intercambio de experiencias y reflexión entre los participantes.
Con una destacada participación de socios y representantes de empresas miembro, BritCham Chile realizó la tercera actividad del año de su Comité de Capital Humano, denominada “Mujeres que Conectan, Lideran y Comunican”, instancia orientada a promover la reflexión y el intercambio de experiencias en torno al liderazgo en el mundo actual.
La sesión contó con la participación de Lilian Denham, Directora Ejecutiva de REDEG Consulting & Training, quien lideró una presentación enfocada en los principales conceptos vinculados al liderazgo femenino, abordando sus contextos interno y externo, beneficios y riesgos, así como también los desafíos culturales subjetivos que aún persisten en distintos espacios organizacionales.
El pasado jueves, la Cámara Chileno Británica de Comercio llevó a cabo una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, instancia en la que se abordaron las principales amenazas y riesgos que están impactando directamente la agenda de capital humano en las organizaciones.
Durante la actividad, se analizaron temas clave como la velocidad de transformación de los negocios, la necesidad de adaptación frente al avance tecnológico —incluyendo la inteligencia artificial— y los factores que actualmente están frenando el desempeño organizacional.
Hoy, jueves 19 de marzo, la Cámara Chileno Británica de Comercio realizó una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, titulada “Outplacement y Capacitación en la Era de la IA”, instancia que convocó a socios para analizar los efectos de la Inteligencia Artificial en los procesos de reclutamiento, empleabilidad y transición laboral.
La sesión contó con la participación de Hernán Bezamat y Carolina Hörmann, directores de O4 Outplacement, a quienes agradecemos sobremanera por su destacada presentación. Durante su exposición, abordaron los principales desafíos en la gestión del talento, poniendo énfasis en las brechas existentes entre las competencias de los profesionales y las nuevas exigencias del mercado, así como en el uso creciente de herramientas de IA por parte de los candidatos y su impacto en los procesos de selección.
La Cámara Chileno Británica de Comercio invita cordialmente a sus socios a participar en la sesión de kickoff del Comité de Capital Humano 2026, que se realizará el jueves 15 de enero, en nuestras oficinas ubicadas en Av. El Bosque Norte 0125, Piso 2, Las Condes.
En esta sesión se presentará la agenda del comité para el año, junto con los principales temas y actividades que marcarán el trabajo de Capital Humano durante 2026. Esperamos contar con la presencia de todos nuestros socios para que puedan integrarse activamente al comité y aprovechar los beneficios que ofrece esta instancia de colaboración y desarrollo.
Actividad exclusiva para socios de BritCham Chile. Cupos limitados.
Si necesita ayuda, por favor comuníquese con el coordinador del Comité, Leonardo Ortiz, (leonardo.ortiz@britcham.cl).
Alex Stewart Chile
Antofagasta Minerals
B&E
BDO
Cambridge Business Association
Deloitte
Dentons
Embajada del Reino Unido
EY
Guerrero Olivos
GTQ
HGG
Inchcape
Marsh
Morales & Besa
O4 Outplacement
Pagbam Schwencke
Policomp
Pontifica Universidad Catolica Valparieso
Pryor Consulting Chile SA
PWC
REDEG
Contaremos con las destacadas participaciones de Ignacia Lopez Vives y Carolina Flisfisch, socias de Cariola Díez Pérez-Cotapos, quienes compartirán su experiencia y visión sobre este tema clave para la GestiónLaboral y organizacional.
Este encuentro será una oportunidad para comprender los alcances legales de la nueva normativa y conversar sobre las MejoresPrácticas que las empresas pueden implementar en materia de cumplimiento y protección de la información de sus colaboradores.
▪️ 𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: Miércoles. 𝟤𝟤 de octubre de 𝟤𝟢𝟤𝟧, 𝟢𝟫:𝟢𝟢 horas
▪️ 𝗟𝘂𝗴𝗮𝗿: Oficinas de Cariola Díez Pérez – Cotapos (Av. Andrés Bello 𝟤𝟩𝟣𝟣, Piso 24, Torre Costanera, Las Condes)
𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀. 𝗖𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀.
𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: https://lnkd.in/g2DGKuvi
La Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham Chile) realizó este miércoles una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, centrada en Casos Reales de Uso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, espacio en el que se analizaron las oportunidades y desafíos que esta tecnología plantea para la gestión de personas.
La actividad contó con las presentaciones de Romina Aguilera, Senior Manager People Advisory Services de EY, y Nicolás Alarcón, Consultor Senior en IA para HR de EY, quienes compartieron reflexiones y experiencias concretas sobre el impacto de la IA en la práctica laboral. Durante la sesión, se destacó que la IA puede crear contenido, generar ideas, conversar de manera natural y apoyar decisiones; sin embargo, se subrayó la relevancia del rol humano para supervisar, ajustar y proteger, asegurando así la ética, la confidencialidad y la cultura organizacional.
La Cámara Chileno-Británica de Comercio (BritCham Chile), a través de su Comité de Capital Humano, llevó a cabo una enriquecedora sesión titulada “IA en el Trabajo y su Impacto en los Recursos Humanos”, realizada en las oficinas de PwC Chile en Las Condes.
La actividad contó con la participación de Roberto Guldenaar, Manager de Digital e Inteligencia Artificial en el equipo de Tecnología de PwC Chile, quien presentó cómo la IA Generativa, la analítica avanzada y la transformación digital están redefiniendo el futuro de la gestión del capital humano. La sesión fue inaugurada por Christian Blanchard, Director de Capital Humano de PwC, quien destacó el compromiso de la Cámara en entregar a sus socios una visión estratégica sobre las tecnologías emergentes.
La Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham Chile) llevó a cabo una nueva sesión de su Comité de Capital Humano, en la que se abordaron las “Principales Reformas Laborales en Chile: Implementación y Desafíos que Conllevan”. La actividad congregó a representantes de empresas socias, expertos en legislación laboral y miembros del ecosistema empresarial interesados en los profundos cambios que están marcando el mundo del trabajo en Chile.
La Cámara Chileno-Británica de Comercio (BritCham Chile) realizó hoy una nueva actividad de su Comité de Capital Humano, en la que se abordaron temas clave relacionados con la capacitación y la utilización de la franquicia tributaria como herramienta de desarrollo para personas y organizaciones.
La sesión contó con la participación de María Gabriella Battaini, Directora de Adecco Training Chile, y Marcela Lorenzo, Business Manager de Just4U, quienes lideraron la presentación y compartieron su experiencia en torno a la misión del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y sus principales instrumentos: programas de capacitación, franquicia tributaria y subsidios al empleo, todos orientados a mejorar la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas.
El Comité de Capital Humano de BritCham Chile realizó la jornada “Diversidad e Inclusión desde las Relaciones Laborales” con el objetivo de promover culturas laborales inclusivas. Jaime Parada (Equalite Partner) y Carolina González (Inchcape Chile) abordaron los desafíos nacionales e internacionales en materia de diversidad, destacando las tensiones culturales entre las percepciones tradicionales y los modelos organizacionales en evolución. Enfatizaron la importancia de la empatía, el respeto y las políticas inclusivas de recursos humanos para adaptarse a los cambios sociales, legislativos y tecnológicos. BritCham Chile reafirmó su compromiso con la promoción de entornos laborales equitativos y continuará apoyando el diálogo y las buenas prácticas para fortalecer la inclusión y sostenibilidad corporativa.
Santiago, 9 de enero de 2025 – En un evento clave para la evolución de la cultura organizacional en Chile, la Cámara Chileno Británica de Comercio (BritCham) llevó a cabo la primera reunión del año del Comité de Capital Humano, titulada «Cultura del Respeto: Un Marco Positivo para la Ley Karin». Esta instancia reunió a expertos y profesionales del sector para discutir el impacto y la implementación de la nueva legislación, en un esfuerzo por transformar las relaciones laborales hacia un modelo basado en el respeto y la equidad.
El encuentro, celebrado en las oficinas de BritCham Chile, contó con la participación destacada de la consultora Equalité, representada por Jaime Parada y Marcelo Torrealba, quienes presentaron un enfoque innovador sobre la Ley Karin, destacando su dimensión cultural más allá del cumplimiento jurídico.
julio 10 ,2026
mayo 14 ,2026
